记者日前从深圳市证券业协会了解到，该协会刚刚完成的中国资本圈人力资源调查显示，来自证券公司、基金管理公司的35位人力资源总经理或部门主管，有7位表示其所在公司最缺“会赚钱的基金经理”(被调查的35位人士中有11位来自基金管理公司)；有8位人士表示，公司最难招到“会卖公司金融产品的营销人员”；有9位人士说，公司最难招到好的研究员；有6位人士表示，公司目前急需保荐人等投行人才；有3位人力资源经理觉得，“工资低、任劳任怨的一线员工”最难招。而“不缺人，缺人才”、“留不住人”是被调查者普遍头痛的问题。
来自深圳市证券业协会主办的《资本圈》的消息称，鹏华基金人力资源总监伍浩凌表示:“资本圈内人才流动非常频繁，眼下是证券公司人才向基金公司流动，特别是研究员。而基金公司之间则互相流动，向合资基金流动的人要多些。
|
